Когда у бизнес-леди появляются семья и маленький ребенок, она обычно ставит перед собой выбор: либо оставить все и быть дома с малышом, либо «отдать» его няне и продолжить заниматься карьерой. Обычно, других способов никто не рассматривает. А если возможно совмещать работу в корпорации и общение с ребенком?
Складывается парадоксальная ситуация: на всей планете женщинам приходится защищать свое естественное право на грудное вскармливание! Не все понимают, насколько важно общение матери и ребенка в начале его жизни. Поверьте, выход — есть! На данный момент почти все работающие женщины убеждают свое начальство, чтобы взять ребенка с собой на работу: так и работа будет выполнена, и с малышом возможно непрерывно общаться.
На работу – с дитём в слинге
А почему нет? Может же, сейчас уже знаменитая, Licia Ronzulli, избранник в парламенте ЕС брать дитя с собой на совещание, так почему нам нельзя? Для маленького малыша слинг будет комфортным методом, для ребенка постарше – коляска либо детский стульчик. Ведь, большинство кабинетов позволяет заимствовать немножко лишней площади.
Сейчас почти все организации проводят мероприятия – определенные дни, когда работники могут на работу приходить со своими детками. Это так великолепно, когда каждый занят собственным делом и может когда угодно пообщаться с ребенком! Мама от этого хуже работать не будет, а спокойнее будет и ей, и ее малышу.
Сообщество против мам!
Как не прискорбно, не все люди с большим восторгом примут такие нововведения: некто из природной вредности, некто просто детей не любит. Но задача наша, пусть хотя бы последовательно, но отстоять права на пребывание с ребенком без карьерных жертвоприношений. Наконец, если трудящаяся мать может преуспевать в работе, и уделить время малышу, то зачем она обязана от чего-то отказываться?
